A Review Of مهارات المرأة الريادية
A Review Of مهارات المرأة الريادية
Blog Article
تمتلك المرأة القيادية رغبة كبيرة في التغيير، فلا تحصر نفسها في قالب واحد، ولا تجمِّد طاقاتها في مكان لا يتناسب مع مهاراتها؛ بل تسعى إلى إضفاء القيمة في المكان المسؤولة عنه، وتقوم بالتغييرات التي من شأنها الرفع من سوية المكان.
تنمية شبكات داعمة تسهم في التطور المستمر لكفاءات المشاركات وتعزيز العمل الجماعي.
الأمن المالي، الاحترام الشخصي، بيئة العمل الجيدة، إمكانيات الترفية، وجود التحدي في العمل، تشجيع الإبداع، التميّز، فرص صناعة القرار والمشاركة فيه، حريّة أداء الوظيفة، التطور والتدريب، عمل القائدة بجد وأمانة وعدل، استخدام قيم الشركة كحوافز للموظفات وأداء العمل المتقن.
قد يكون من الصعب على النساء اللواتي لم يكن بعد في منصب قيادي أن يتولوا مثل هذا الدور البارز بسبب الوصمات المرتبطة به. قد يدفع هذا جيل الشباب بعيدًا عن السعي لكسر الحواجز.
يتعامل العالم العربي بالكثير من التخلُّف والازدواجية مع مسألة المرأة في القيادة؛ حيث ينظرون إليها على أنَّها كائن ضعيف لا يصلح لتحمُّل مسؤولية مؤسسة كاملة، في حين أنَّهم يثقون بها في بناء أسرة متكاملة، وهنا تظهر الازدواجية والتذبذب في التفكير.
عندما يواجه أعضاء فريقك مشكلات في أداء عمل ما أو مشكلات منزلية، فمن واجبك أن تعيد تركيزهم إلى العمل؛ حيث يعلم المدير الجيد كيف يفعل هذا، وكيف يجعل فريقه يقدِّم أفضل ما لديه؛ فهو يدرك أهمية تشجيع الفريق وتحفيزه، فضلاً عن تقدير إنجازاته.
القاضية عائشة مالك.. أول امرأة انقر على الرابط تتولى عضوية المحكمة العليا في باكستان
سمات المرأة عندما تكون قيادية؛ هذا ما سنتعرف إليه من خلال هذا المقال.
إذا كنت مديراً أو تطمح إلى ذلك، فاستخدم هذه القائمة لتحديد مواطن القوة الأساسية لديك والنقاط التي عليك تحسينها، ثمَّ اتخذ الإجراءات اللازمة.
من نحن الداعمون والشركاء أعضاء المجالس الإدارية اتصل بنا عملنا
تُقدِّر المرأة القيادية الآخرين، وتمدح جهودهم وتدعمهم نفسياً، في حين يميل الرجل إلى انتقاد موظفيه أكثر من المديح والتشجيع.
سيتم اختيار المشاركات من قبل لجنة متخصصة مستقلة بناء على الطلبات المقدمة والمقابلات التي يتم إجراؤها وفقاً لمعايير الاختيار الخاصة بالبرنامج والتي تُعطي الأولوية للشمولية، ومدى طموح المتقدمات، ومستوى مشاركتهن المجتمعية والمدنية.
تمتلك المرأة القيادية قدرة متميزة في القيام بأكثر من مهمة في الوقت ذاته؛ وذلك لأنَّ عقلها يعمل بطريقة عشوائية في حين يعمل عقل الرجل بطريقة مستقيمة ومحددة؛ على سبيل المثال: تستطيع المرأة إرضاع طفلها، والتكلم مع والدتها، ومشاهدة التلفاز، ويؤخذ على المرأة أنَّها مشتتة ولا يمكن الاعتماد عليها من جراء امتلاكها لهذه القدرة، في حين أنَّها صفة متفردة وعظيمة لديها.
من نحن الداعمون والشركاء أعضاء المجالس الإدارية اتصل بنا عملنا